厦门国际银行劝酒文化,厦门国际银行 劝酒

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于厦门国际银行劝酒文化的问题，于是小编就整理了2个相关介绍厦门国际银行劝酒文化的解答，让我们一起看看吧。

1. 关于酒桌文化，到底是前途重要还是命重要？
2. 新员工不喝领导敬酒被打耳光，酒文化是陋习吗？

关于酒桌文化，到底是前途重要还是命重要？

答案是不言自明的。所以出现这种两难的选择，其实是对洒桌文化功能的误解。因为一是以往的酒桌文化确实是具有密切关系，増进感情的作用。在物质***相对贫乏的时代，被邀参加丰盛的酒席是一种被尊重的表示，确实有拉近关系的作用。

二是依靠酒桌文化办事是一种江湖习气的影响。有些人看电视剧入戏太深了，以为大碗喝酒才够哥们义气。这种观念早己过时了。

三是在现代以利益为导向的职场上，酒桌文化己归回原位，只是消遣的一种方式而己。作为老板更看重的是业绩、效益而不是酒量。所以把前途押在酒桌上是不对的。你认为呢？

就像图中的游客，如果你不是以此为业的，把幸福押在游山玩水上，显然是不靠谱的一样。

谢谢邀请！个人认为，这里需要撇清三个关系：一是喝酒和前途的关系，二者不是因果关系，也不是辩证统一的关系。中国是一个熟人社会和人情社会，拥有几千年传统历史文化，“无酒不成席”成为一个不成文的酒桌文化习俗，婚丧嫁娶、红白喜事、逢年过节、升职入学等等，亲朋好友聚在一起都会涉及喝酒，这喝酒只是情感表达的一种方式，为高兴为庆贺，有的可能为了前途进步，但这不等于喝了酒就一定有前途有进步，不喝酒就没有前途没有进步；前途进步，主要看一个人的综合素质和业务能力，德才兼备、贵人相助、熟人帮忙，进步机会可能多一些快一些，反之就慢一些，但跟酒桌文化不是直接对应关系。二是酒桌与文化的关系。酒桌是物质是载体，文化是交流是沟通，酒桌文化是在酒桌上通过喝酒吃饭而进行的物质文化交流，通过交流，加深友谊感情，互通文化信息，探索人生经验，分享人文故事，畅谈事业发展……，不同的对象群体，会有不同的话题和不同的交流方式，有的是道喜祝贺，有的是传经送宝，有的漫谈人生，相对比较开放自由，没有太多的条条框框。酒桌文化，强调喝酒要有文化，有礼节，有文明，是一个物质与精神的享受过程，而不是纯粹为喝酒而喝酒，更不是喝倒才是喝好，否则就不叫酒桌文化。三是喝酒与性命的关系。有喝酒喝死人的现象，但这只是极少数个别现象，绝大部分喝酒是文明的健康的。党的十八大以来公务活动是明令禁止不准喝酒的，现在喝酒都是亲朋好友聚会，自掏腰包消费，是否喝酒，能喝不能喝，大家都清楚熟悉，一般不会逼你喝酒，当然也会遇到个别酒桌上的***，但自己一定要自律，一定要知道自己的酒量能力，一定要坚持自己的原则底线，量力而行，适可而止，否则不顾自身实际，拼命喝酒甚至过量，导致发生一些不该发生的事情，这是完全没有必要的，倡导文明健康的酒桌文化，反对酗酒灌酒逼酒的***和***！

不管哪个单位，哪个行业聚会，聚餐，不管你乐不乐意，喝酒是少不了，喝不喝，喝多喝少，和谁喝，规矩讲究很多。进到这个圈子里面绝对不容许你有个性。

酒桌文化一定程度上决定着一个人的仕途前程。

酒桌上，到底是前途重要还是命重要？

职场如战场，酒场如官场。

酒桌上关系混的好的，工作上多少有点成绩，升职加薪顺风顺水，即是工作干的不怎么样，有些人也能通过“潜规则”，“走后门”得到提拔；相反关系混的不好的，即是个人成绩很突出，老板、领导再大度你也不会“随便成功”。

态度诚恳不如一口饮尽，巧舌如簧不如杯杯畅饮，多喝不是目的，灌醉才是。醉酒施暴，醉酒闹事，醉酒受侵，醉酒开车，这些危害一次两次能把持住，日来月往，春夏秋冬，一个大意一辈子追悔莫及的事就会发生。

即是好运常在，长时间无节制喝酒再好的身体也喝伤了，本来喝酒是为了过得好，结果因为喝酒反而过得不好了，看病吃药，痛苦不堪。

所以说前途肯定重要，但是身体健康，生命更加重要。

“遇见凉州”见解和回答，欢迎点评。

中国千年文化传承造就的酒桌文化，酒桌上就是讨好领导的好地方。领导喜欢喝酒，陪领导喝好；领导不喜欢喝酒，陪领导聊好。都是拉近和领导关系的好办法。

在职场，体制内外，能力+关系才能有好前途，只是权重不同。能喝肯定会加分，不能喝也不是说没前途。

但是大家观察下身边坐到领导位置上的，能喝爱喝的比例还是很好的。

酒桌上，是领导观察一个人的好地方。除了酒量，待人接物，交流能力，应对能力。都可以在喝酒吃饭时看出来。

大家发现身边会混迹酒桌的人，其实并没有喝很多，会聊天，会敬酒，会活跃气氛，让酒桌上的人喝的开心，都会被领导关注。

所以，少喝和有前途之间是可以找到平衡点的。

随着喝酒致死，同桌人员共责，劝酒灌酒的风气比以前好了很多。

随着90后00后慢慢撑起职场，新的一代更加厌恶酒桌文化。

某乎上有个问题：为什么90后不愿讨好领导。

内卷严重，阶级固化，喝了也不见得能得到什么。

新员工不喝领导敬酒被打耳光，酒文化是陋习吗？

尽管越来越多的研究表明，长期喝酒，无论白的、红的、啤的，都是不利于身体健康的；实际上喝酒与吸烟一样，都是人类的一大陋习。

但在现实中，许多人，在许多场合，都离不开酒。

酒逢知己千杯少，话不投机半句多。

感情深，一口闷，感情浅，舔一舔。

——类似的顺口溜，俯拾即是。

而酒这个东西，在咱们中国尤其是人际关系的润滑剂，许多事情，一顿酒，办成了；许多矛盾，一顿酒，解决了；许多关系，一顿酒，拉近了......

而且，酒既能使人疯狂，又能使人沉醉，既能让人壮胆，又能让人昏睡......

总之，酒的作用，真的是太神奇了！

于是，一位新员工，由于不胜酒力，在单位聚餐中，领导敬酒而不喝，真正地不给领导的面子，其结果是挨了耳光，到头来挨了打却还要跟领导赔礼道歉。

酒是有文化的，而文化，当然是好东东。但显然这位领导的所作所为却并不是酒文化的真正表现，恰恰是暴露出酒桌上某些人性的丑陋！

到此，以上就是小编对于厦门国际银行劝酒文化的问题就介绍到这了，希望介绍关于厦门国际银行劝酒文化的2点解答对大家有用。