老兵出行厦门市最新消息,老兵出行厦门市最新消息新闻

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1. 如何看待厦门国际银行新员工不喝领导敬的酒被打耳光一事？
2. 一大把年纪还抛家舍业的去玩耍旅游，合适吗？
3. 有哪些美国特种兵为了赚钱参加雇佣兵组织，最终战死的故事？

如何看待厦门国际银行新员工不喝领导敬的酒被打耳光一事？

近日，银行新员工拒绝领导劝酒，被打耳光的消息在网上疯传。

01 职场酒桌

这是当事人小杨发在全体新员工群中的消息：小杨没有接受A角的敬酒，被自己领导恶语相向，并且扇了一耳光。

现场有人吐得满地是血，有人摔酒杯砸桌子，有人对女同学动手动脚，警察也来了。

更过分的是，小杨不仅被上级领导辱骂，还被同事追上电梯门口骂。

此***出炉后，在网上引起了巨大的争议。有人感叹，酒桌文化陈旧，中年油腻让人讨厌。有人则认为这个年轻人不懂事，得罪了领导，以后就完了。

虽然，在事发后第二天，厦门国际银行北京分行中关村支行就发表公开声明，称涉事领导受到了处罚，罚了一些钱。

其一，众生丑态百出。

• 这顿酒局，喝高了的同事吐得一蹋糊涂，酒血混合一地，有摔酒砸杯推桌子的，甚至还有醉中取乐的，有男的对女同事动手动脚的。这充分暴露了某些单位酒桌文化的低劣，喝酒众生的丑态百出。

其二，领导骄狂霸凌。

• 借着一丝酒意，装醉耍脾气，新员工因身体原因不能喝酒，领导因此就对下属耍威风，使性子，又打又骂，这是极不文明的行为。这样的领导往往爱撒酒风，素质低劣，在下属中形象很差。

其三，同事溜须拍马

• 这个桌子喝多了的同事，见新员工不喝领导敬的酒，就开始欺负新员工，对他耍态度，直接开口骂他。新员工为避免尴尬，选择离开，有的同事追至电梯口又骂又拉。这些人阿谀奉承，讨好领导，极不正派，令人讨厌。

这顿酒局闹出了笑话，影响很坏，网上反映强烈。

老孙认为，为了端正风气应该立即对这件事作出处理：支行负责人负有教育管理不严的责任，要追责；尤其是该领导董某言行举止不当，***无理，应该受到处分；相关责任人应该停职检查。还应该做好这位挨打受骂新员工的思想工作，防止再次出现打压报复***或其它不正常事故的发生。

【***回顾】近日，一位刚刚入职北京某银行系统的新员工爆料称，自己和领导同事在一次聚餐时，因为领导敬的酒没有喝，结果被自己的部门领导怒扇耳光，还遭遇同事的冷眼和嘲讽。8月24日，厦门国际银行北京分行就“新员工不喝领导敬酒被打耳光辱骂”发声明：领导及个别员工确因酒后失态而对举报人做出言语及行为失当，相关责任人被停职接受调查。

新员工不喝领导敬的酒被扇耳光，你怎么看待这个事情？我是柳乡人，我来回答这个问题。笔者认为，酒桌上扇新员工耳光，这是典型的***作风。

长期以来，在中国的官场上，***在一些部门普遍存在，甚至十分严重。一些领导往往趾高气扬，目空一切，把单位或部门管理的像***，自己俨然土皇帝，飞扬跋扈，说一不二，信奉“顺我者昌，逆我者亡”，对员工和下属实行高压政策，毫无民主可言。

很多年前流行一副对联：上联：说你行你就行不行也行；下联：说不行就不行行也不行，横批：不服不行。在职位晋升、评先评优上，一把手往往根据自己的好恶自行裁决，排除异己，任人唯亲，以培养忠诚于自己的亲信、骨干，对不听话、不服从者严厉打压和排挤。

在酒局上，***作风更是表演得有声有色，淋漓尽致。一些领导甚至公开传言：从酒风看作风，从酒力看能力。酒杯竟然成了判断忠诚与否的试金石，酒桌竟然成了评判能力大小的竞技场，于是胡吃海喝，酒后失态现象比比皆是，实在荒唐可笑！

***中，这位“十年滴酒未沾”新员工虽然几次向领导表示自己无法饮酒，并一再道歉“对不起”，但支行行长依然破口大骂，一口一个“×××”，还扇其耳光，这种霸道行径实在可恶，令人鄙视。如果任由发展，不仅造成铺张浪费，更不利于营造风清气正的单位或部门形象，不利于人才的培养，社会的发展，必须严肃处理。

仅仅因为新员工不喝酒，就遭到领导的掌掴和怒骂，近日厦门国际银行因为这件事情陷入了舆论的漩涡。

近日，厦门国际银行新员工杨某因为“不喝领导的敬酒而被打耳光辱骂”的事情在网上引起热议，杨某来自厦门国际银行中关村支行，他因为个人原因这10年来都滴酒未沾，但是在单位第一次聚餐时，因为没有喝某重要领导“A角””敬的酒，支行的某领导走到杨某面前扇了他耳光并进行了非常难听的辱骂。

你以为这就完了，并没有。被领导扇巴掌的杨某决定先走离开这个是非之地，结果令人惊诧的是他在走的时候，有部分同事居然追着骂杨某一直跟到电梯。

整个***让人震惊，都什么年代了，还搞对下属扇耳光这种操作，更让人愤怒的是事发后杨某的同事居然不少人附和这个领导，这都是些什么人啊。

事情发生在8月20日夜晚，在事情闹得沸沸扬扬后，8月24日厦门国际银行表示了歉意，并对相关人员进行了处理。

扇杨某霸占的支行领导董某被给予严重警告处分，扣罚二个季度绩效工资；支行负责人罗某被给予警告处分，扣罚一个季度绩效工资。

处理结果实际上并不让人满意，掌掴新员工的董某只是被罚了二个季度绩效工资，一、两个季度的绩效收入对涉事的董某、罗某这种行长级别的恐怕不会有多大影响。

而对于杨某而言，他选择将这个事情曝光也就意味着他失去了在厦门国际银行工作的机会，当然这未尝不是一件好事。

事情曝光后，指责某领导的人不少，但是杨某同事们的表现更让我震惊，甚至感到可怕。整个事情从头到尾，没有一个同事或者领导站出来为杨某说哈，甚至在这个领导打入后还喋喋不休的用语言辱骂杨某的时候，居然跑出不少同事附和这个领导。

你可以选择冷眼旁观，明哲保身，但是在新同事受到侮辱却忙不迭的去当帮凶，去助纣为虐，这家支行平日的工作氛围和企业文化可想而知了。

一大把年纪还抛家舍业的去玩耍旅游，合适吗？

这个问题有点杞人忧天。每个人都有自己的生活方式。都是成年人了，当然是在权衡利弊分析得失之后作出的选择，所以对个人来说没有什么合适不合适的。无非是自己的选择罢了。

说说我自己的经历。作为一个专业人士，我可以按部就班地做一个白领，在办公室里挣自己的钱。可是我突然有一天不喜欢这样的生活了，所以我拿出了一年时间在世界各国旅游。

我这个旅游，完全就是游山玩水。我不做代购，也不做直播，就是纯消费。我没有计算什么合适不合适。钱花掉了可以再挣。

现在我又工作了几年，还是想出去走走看看。如果不是因为疫情，这个时候我应该在某处旅游呢。

对我来说，年龄不是选择旅游还是不旅游的原因。所以也没有合适不合适的经济考虑。我只知道，旅游愉悦了心情，开阔了视野。

而作为一个成年人，我知道自己能力范围，在自己范围内做事和生活。这和年龄无关。

题主的问题是不是隐含着一种认识，认为旅游就是花钱是浪费，而人应该把时间用在挣钱上？这种认识不适应所有人的。

最近我关注了两位自驾旅游达人:辛花路放，在远方的957。看了他们发的好多视频，说实话很羡慕，也很向往他们的生活。

我是个循规蹈矩的上班族，也算是人已中年，还有三年就退休了。虽然每天都在忙忙碌碌上班中，但是看到别人到处旅游还是发自内心地羡慕！奈何经济条件不允许，没有闲钱也没有时间。每年15天的公休***，基本上也能出去一趟，但大多时候去的是北上广苏杭等这些地方，也是因为那儿有家人，需要去走动走动，有事情处理一下顺便转转；而这样的远足，远远不是我希望的抛开一切出去放松！我更愿意去那些远离城市的自然山水间，走走停停，白天看山听涛，夜间赏月观星……

我特别愿意做辛花路放那样的旅游者，自己驾车，带着一腔热情和对祖国大好河山的向往上路；自由是福，风雨是福，和暖是福，平安是福，快乐是福……但今生我也做不了那样的女子，只能远远地羡慕！间或在他们的文字与***中满足一下我的那份隐藏的向往，欢乐着他们的欢乐，开心着他们的开心！

所以，对于题主的问题，我的回答是，只要经济条件允许，时间允许，愿意去哪儿旅行都行！其实，人生说白了也是一趟旅行，从出生到离开，经历悲欢离合，喜怒哀乐，在不同的驿站遇上不同的人，聚散离合都随缘，留下些什么又带走些什么，都在最终脑海里闪回的那些记忆里……那么，反正就一生，怎么过不是过？只要是内心坚定，善良温暖，在这个世界上，你愿意留下怎么样的足迹，都由你说了算，只要不影响他人，正念前行就好！

谢邀。觉得你操了些多余的心，既然是成年人了，既然敢放弃事业出去玩，那么他/她就安排好了旅行回来的生活。

出去旅游的有些是专业做自媒体的，做得好的收入非常高。还有些是退休的，有积蓄有退休费更不用担心。还有部分是旅行爱好者，纯粹旅行，不做自媒体，这种一般是有一定积蓄，孩子也大了，可以自己照顾自己了。

还有一部分是苦旅、徒步者，今天还看到一个骑摩托车、住帐篷的苦旅者，他也不做自媒体，纯属喜欢，问他为何喜欢，他说因为“风和自由”。他说在路上的一切都很有意思，他说话时笑容满面，内心充满喜悦，虽然他看起来很穷。

也有些人觉得出门就是花钱找罪受，对于旅行，并不是所有人都喜欢，也有很多人讨厌旅行。

对于喜欢旅行的人来说，变换的风景、旅途中遇到的各种人都让他们振奋，即使旅行中有风雨困难，也阻挡不了真正的旅行者的脚步。

你也不能以己度人，想当然的认为他们抛家舍业，其实，喜欢旅行的人大多有责任心，热爱生活，他们会根据自己条件来权衡，旅行之前一定会取得家人的支持后才出发，这种家庭往往是很恩爱很和谐的。

人生短暂，我个人觉得一大把年纪出去旅游很合适，他们遵从自己的内心，敢做出常人不敢做的事，活出自我，值得敬佩。

提这种问题的人不知是何心里，一大把年纪又是多大。

记得前年到恩施大峡谷去玩，碰到一个七十多岁的老爷子，自己背着相机出游，身体健康，精神抖擞，很是羡慕。

年纪大了，趁着能走动，到处走走看看，有啥不好？我认为这才是会生活，懂享受，至于未来的生活，那绝对不是你能想象的。燕雀安知鸿鹄之志。

有哪些美国特种兵为了赚钱参加雇佣兵组织，最终战死的故事？

美国目前实行的是全志愿兵役制，只要年龄在17-35岁的美国公民均可以申请入伍，经过智力和体力考核后被美军录取。而美国士兵服役的年限是根据事先与军方签订的合同决定。因此，美国现役的特种兵是不可能在服役期参加雇佣兵，只有在服役期满后才有可能。如果美军士兵无故脱离军队，不仅会遭受美国官方的索赔，还会受到美国法律的制裁。

全球的雇佣兵组织大多都是以安保公司的形式存在。美国最著名的雇佣兵组织是臭名昭著的黑水公司，是由前美国特种部队海豹突击队军官艾瑞克·普林斯与AI CIark等6人于19***年创立，公司总部位于美国的北卡罗来纳州。黑水公司拥有28平方公里的训练基地，美国的特警和CIA，FBI都曾来这里训练。

（黑水公司创始人）

9·11***爆发后，美国的反恐任务骤增，黑水公司在安保行业红利中赚得盆满钵满，从2002年到2005年，营业额增长了600倍，到了2007年成长为美国最大的私人安保公司。黑水公司的创始人利用其在美军的人脉***，不断从美军的特种部队挖墙角。服役期刚满的特种部队，在金钱的驱使下很多都加入黑水公司。这些退役的美军特种兵，可以很快熟悉海外的作战环境，拥有老兵的作战意识，可以胜任雇佣兵的任务。

美国特种部队的薪水和***都相当高了，但是与雇佣军比起来还是逊色很多，黑水公司的薪酬起码是美军特种部队的10倍以上，其雇佣兵充当保镖的日薪可达1000美元一天，月薪最少的一万美元起步，如果是上战场，年薪在240万美元左右，而美国军官的年薪才6.5万美元，普通士兵更是和黑水公司的薪酬没法比。因此，加入黑水公司的特种兵，都是没有善恶之分，认钱不认人。

在这种理念的驱使下，必然会游走在罪恶的边缘。在伊拉克战争时期，伊拉克处于***真空状态，正规美军都有烧杀抢掠的劣迹出现，更不用说在金钱驱使下什么都能干的黑水公司。2003年美国黑水公司保安（雇佣兵）在巴格达射杀11名伊拉克平民；2004年4月4日，黑水公司雇佣兵和美军士兵一同镇守纳杰夫一处办公室前聚集大批***民众，在那天的冲突中有包括平民在内的数百人丧生，而美军对外公布只有30人；2007年9月17日，伊拉克内政部宣布，由于黑水的雇佣兵在16日保护美国***院车队时，在巴格达尼苏尔广场，涉嫌枪杀8名平民，另击伤13人，其在伊拉克的经营牌照也一度被吊销。

美国***还发现，黑水公司的雇佣军人利用牌照的便利，涉嫌走私美制***给***和当地的武装组织。

黑水雇佣军的作恶多端也遭到了报复。2004年3月31日，4名黑水雇佣兵在伊拉克费卢杰遭到3名武装分子伏击。3名雇佣兵当场被击毙，一人被俘后被活活打死。仇恨美国雇佣兵的伊拉克民众还将其尸体肢解，焚烧，不断用棍棒抽打。

2005年4月一架美国黑水的Mi-8直升机在伊拉克击落，机上6名美籍雇佣兵，3名保加利亚籍机师以及2名斐济***全部死亡，乘员都是美国黑水公司的雇员。2007年1月23日，5名美国黑水的雇佣兵，所搭乘的H-6直升机在伊拉克被击落，全部死亡。

在也门战场上，沙特领导的***联军大量使用雇佣兵，其中就包括美国黑水公司的雇佣兵。胡塞武装在山谷地形发挥了游击战的优势，成功将一支美国黑水公司的雇佣兵小分队阻击。其中击毙10人，其余6人投降，被击毙的雇佣兵中就有美国前陆军上校尼古拉斯·彼得罗斯。胡塞武装还开出了1000万美金的赎金以换取6名被俘虏的黑水雇佣兵。

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