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大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于厦门文化旅游swot分析的问题，于是小编就整理了3个相关介绍厦门文化旅游swot分析的解答，让我们一起看看吧。

1. 物联网产业的发展前景怎么样？
2. 想做茶叶生意，如何入手，求大神指点？
3. 为什么有些年轻人不愿意考进体制内？

物联网产业的发展前景怎么样？

首先物联网这个方向在将来的发展前景还是非常的广阔的，相信在最近几年会比较火的。有如下分析仅供参考：

第一、物联网就是将各种传感器，如：信息传感器，全球定位系统，激光扫描器等连接起来，通过互联网的接入实现物与物、人与人之间的关联，实现物品的智能化感知、识别和管理。

第二、当前互联网正在经历从消费互联网向产业互联网发展的重要阶段，产业互联网将是未来互联网发展的重要方向之一，产业互联网面向的服务对象是广大的传统行业。产业互联网要综合利用物联网、大数据和人工智能等相关技术，所以在产业互联网阶段，物联网将得到较快的发展。

第三、5G的到来加速了物联网的发展，5G标准的推出对于物联网发展来说会带来更多的机会，5G标准的制定充分考虑了物联网的需求，在安全性、容量和速率方面都提出了相应的解决方案。可以说，5G标准的推出将对车联网、农业物联网、工业物联网和可穿戴设备等领域带来更多的机会

中关村物联网产业联盟于2018年3月30日在北京清华同方科技广场主办 “2018年中关村物联网产业联盟会员大会暨中国物联网百人会”。在本次大会上，致力于推动产业发展、服务企业、服务***、促进合作四大方面。物联网产业联盟就前一阶段工作进行总结和汇报，沐盟集团旗帜鲜明的指明并探讨未来物联网的技术发展方向和产业应用前景，获得了与会成员的高度赞扬和强烈反响。

第一、互联网时代的接棒人——物联网。

物联网是人类5000年长河中最鼓舞人心的一次产业革命，当互联网用仅仅30年时间就彻底改变了人类社会，而物联网将比互联网还要大百倍、千倍！

中国物联网百人会将围绕我国物联网产业与应用发展需求，发挥在物联网行业中的引领作用，在物联网人才培养、物联网项目孵化、物联网产学研对接、各地区招商引资、物联网相关展览宣传和物联网高端论坛等方面形成团结共进的合力，为推进中国物联网及国家信息化建设的持续健康发展贡献力量！

沐盟集团董事长吴家富认为：通过推动物联网技术、产业链和市场应用的协同发展；通过协调企业间合作关系、企业与***间的关系、产业与市场的关系，更好的服务企业，协同创新；在配合***部门产业调研与政策研究、组织实施重大项目基础之上，承接***部门的产业促进服务任务；协调全国范围内与物联网相关的产业联盟、物联网协会、***和科研机构的关系，实现协同创新和跨界创新的目的。

第二、物联网的未来发展研判

在本次大会上，致力于推动产业发展、服务企业、服务***、促进合作四大方面。与会成员就相关问题进行了积极交流探讨，得出以下重要结论：

在5G通信逐渐开始落地应用的当下，科技行业对于物联网的发展前景还是比较看好的，一方面原因是物联网能够全面拓展互联网的应用边界，能够把更多的***纳入到网络环境中，从而实现***的全面数字化，进而构建出更大的价值领域。

价值领域是构建行业生态的基础，有了更大的价值，自然会有更大的生态，而有了生态自然会有更多的创新模式。从这个角度来看，物联***系到未来互联网领域是否能够继续保持较多的创新，所以互联网企业必然会关注物联网的发展。

另一方面，物联网是大数据和人工智能发展的重要基础，物联网为大数据提供了主要的数据来源，物联网也是人工智能重要的落地应用场景，所以物联网的发展前景直接关系到大数据和人工智能的发展前景。从这个角度来看，物联网作为大数据和智能化发展的基础，必然得到率先的发展。

未来物联网领域的发展将体现出三方面特点，第一是物联网将承载更多的技术，比如目前的物联网体系就从传统的三层（设备、网络、安全）拓展到了目前的六层（平台、分析、智能）；第二是物联网将与移动互联网全面整合，移动互联网的开发技术将逐渐向物联网迁移，这个过程也会释放出大量的机会；第三是物联网将成为产业互联网的重要基础，智能制造也一定离不开物联网的支撑。

如果说早期的物联网由于缺少大数据和人工智能的支撑，而使得应用价值得不到充分体现的话，那么在当前大数据和人工智能的推动下，物联网将迎来更多的发展机会。

我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。

如果有互联网、大数据、人工智能等方面的问题，或者是考研方面的问题，都可以在评论区留言！

物联网被誉为“下一个互联网”，物物相连，通过物联协议，将生活中各个物品进行连接，赋予死的物品以智能化，应该是下一个时代各方发力的主要方向，国家也开始制定相应的物联标准，智能家居，智能电表等也有相应的产品正在上市中。

想做茶叶生意，如何入手，求大神指点？

进货要把好关。

　　这一点也很重要，我看很多人开茶店亏本了就是因为不懂进货哦！进货时一是要心中有条线，不要过了那条价格线，过了再好的茶叶也不要进回来，要透过现像看本质，安溪下面再好的茶叶冬季进货都很少人叫价超过300元的，最多500元，夏季很少有超过150元的，所以如果超过这个价就是骗人哦，我的见意是初开茶叶店的人不管是冬还是春，进货单价都不要超过150，超过在厦门就不好卖了，而且你还在分的清茶叶的品种，以及那个季节的茶可以储存，可以多进一点，那个时候要少进茶叶，一般是暑茶价很便宜你可以多进一点，秋茶够卖就好，华安的冬茶可以多进储存，华安茶冬季的品质很好，比安溪茶更有卖点且价格便宜，冬季送礼的人多，多进一点一定会销的完，就是销的完还是一定要进一点放着早春时卖，那时的茶叶更贵，春茶一定要进的很少，不可以存一点点。

　　管理要认真

　　因为茶叶店不像其他店一天到晚都有人来买，它靠的是量大或是暴利，所以一天到晚往往一两个客人决定了你是否挣钱还是亏本，要注意店里摆设的每一个细节，和员工对待工作的态度，还有自已的心态。

　　要有一个好的理念

　　做长久生意对本地人薄利做口呸，对外来旅客可以贵一点，但品质一定要好，态度一定要好，因为旅客会一个带一个，另外如果回去喝的满意他们常会叫我们邮茶叶，而且一邮都是5斤10斤的，比起我们的本地的才客户还好哦，所以做外地人的生意也要做常久的，就像我店不开了，单是外地人打电话邮茶叶我一月也可收入数千元。

　　心不在太大

　　做一家店做的好有时比开两间或是三间好，因为人的精力是有限的，如果一定要开分店，最好是开在原来的店的附近，这一点也是很重要哦，哪怕是你原来的店很挣钱，足以支持第二个店的所有开销，也不要轻易开分店。

　　人才的培养

　　有了人才会挣钱，人才是个人事业发展的最主要的因素，心放宽培养一两个得力的人比暂时没有挣钱更重要!

现在再用传统的开店等客方式已经不行了，失败概率比较大，这是一种投入资金不小，运营成本也很高，但受益少的方式，所以考量生意能不能做这些因素都是需要考虑到的，我联系在当今移动互联网时代，就好好结合今日头条平台，投入少，宣传效果很好，这不失为一种很好的方法。

1、进货关键是要把好关。

这一点也很重要，我看很多人开茶店亏本了就是因为不懂进货哦！进货时一是要心中有条线，不要过了那条价格线，过了再好的茶叶也不要进回来，要透过现像看本质，安溪下面再好的茶叶冬季进货都很少人叫价超过300元的，最多500元，夏季很少有超过150元的，所以如果超过这个价就是骗人哦。我建议初开茶叶店的人，不管是冬还是春，进货单价都不要超过150，超过九不好卖了。而且你还在分的清茶叶的品种，以及哪个季节的茶可以储存，可以多进一点，什么时候要少进茶叶，一般是暑茶价很便宜你可以多进一点，秋茶够卖就好，华安的冬茶可以多进储存，华安茶冬季的品质很好，比安溪茶更有卖点且价格便宜，冬季送礼的人多，多进一点一定会销的完，就是销的完还是一定要进一点放着早春时卖，那时的茶叶更贵，春茶一定要进的很少，不可以存一点点。

2、管理一定赞认真、仔细。

因为茶叶店不像其它店一天到晚都有人来买，它靠的是走量或是暴利，所以一天到晚往往一两个客人决定了你是否挣钱还是亏本，要注意店里摆设的每一个细节，以及员工对待工作的态度，还有摆正自已的心态。

3、要树立一个好的理念。

做长久生意对本地人薄利做口碑，对外来旅客可以贵一点，但品质一定要好，态度一定要好，因为旅客会一个带一个，另外如果回去喝的满意他们常会叫我们代购茶叶，而且一邮都是5斤10斤的，比起我们的本地的客户还好哦，所以做外地人的生意也要做常久的，就像我店不开了，单是外地人打电话邮茶叶我一月也可收入数千元。

4、谨记心不能太大。

做一家店做的好，有时比开两间或是三间好，因为人的精力是有限的。如果一定要开分店，最好是开在原来的店的附近，这一点也是很重要哦，哪怕是你原来的店很挣钱，足以支持第二个店的所有开销，也不要轻易开分店。

5、要注重人才的培养。

有了人才会挣钱，人才是个人事业发展的最主要的因素，心放宽培养一两个得力的人比暂时没有挣钱更重要!

如果我不说话，估计你掉坑里的可能性超过90%，因为你可能连基本的投资经营常识都没有认真学过，仅仅凭感觉和兴趣做事，何况是玄之又玄的茶叶摊子，救人一命胜造七级浮屠，认真听着:

1，SWOT分析是做任何事的第一步，机会——风险——优势——短板，你要客观思考你做这行的机会出现在哪里，你面临的风险有哪些，你有哪些优势可以让自己脱颖而出，你有哪些短板是成长路上的制约和隐患

2，当机会大于风险，优势能弥补短板，而你又有承受风险的能力，那你可以做这件事了

3，态度决定一切，赚钱比的是动手能力，不要指望谁，唯一能帮到你的就是你的执行力、克勤克俭的品德和坚韧无畏的探险精神，向死而生是创业者无奈、但又是唯一的选择

4，成功是因为“外行”，失败是因为太外行，但做茶比其他行业多了点技能要求，因为你得从不规则的价值里面确定出规则的价格，要不然何谈商业化呢

祝你好运~

为什么有些年轻人不愿意考进体制内？

父母在体制内有能力的青年，都不愿意在体制内打拼，有些是耳濡目渲体制内勾心斗角、争权夺利氛围不喜欢；有些觉得人生需要更大的舞台；有些压根不喜欢***部门喜欢自主拼搏创业，概括起来有以下几点：

一、体制内比较传统，大都论资论辈。大多数普通人考入公务员机关单位，进去后一干就一辈子毕竟稳定可靠，国内人口多就业又困难，朝九晚五月月工资打卡旱涝保收，但是体制内不会让一个刚出校门的年轻人挑大梁，单位本来就有他们的人事制度。

二、体制内束缚人生不能自由发挥

体制内受政策法律制度约束工资有限，还不能自由支配时间 ，年轻人需要折腾，许多人觉得不能发挥自己的能力。年轻人没有特长的，都喜欢跑业务搞销售，有条件的都喜欢自主创业，能够发挥自己的最大能力，自己的地盘自己做主。

三、新业态、新型行业催生新梦想

网络时代、智能时代的到来，程序员行业解决了大批大学生就业，提高了效率方便了生活带来了无限梦想，坐在电脑前经营网站电商挣钱，坐在家里外卖购饭、共享经济、网红带货，让一批传统商铺失去了经济，但也成就一批爱好自由的懒人。

总之，三百六十行行行出状元，年轻需要折腾年轻就是资本，稳定会让许多人失去斗志，不能发挥最大能力。

你好，华图在线作为专业的公考教育培训机构来为你解答这个问题。

不愿意考进体制内的年轻人大有人在，原因大概有以下几个方面：

1. 向往自由，乐于挑战

刚毕业的年轻人对未来充满期待，喜欢无拘无束的生活，也愿意接受各种各样的挑战，这是他们的优势，即使是碰了壁也没什么大不了，毕竟年轻就是资本，敢闯敢拼是他们的标志，所以很多年轻人都不会选择一毕业就进体制内，觉得体制外的世界更加丰富多彩，选择和机会也更多。

2. 还没有体会到体制内的好处

年轻是资本，但没有人会永远年轻，随着年龄的增长，有一部分曾经坚决不想进体制内的同学后来开始体会到体制内的好处了，尤其是进入社会后被无情地扇了好几个“耳光”，发现曾经的想法是多么不成熟，他们通常会最终走上考进体制内的道路。

3. 在体制外混得如鱼得水

还有一部分年轻人就是天生不适合体制内，反而在体制外过的非常自在和开心，工作也干得风生水起，压力虽然大，但是能力强收获得更多，他们大概这辈子都不会踏进体制内了。

总之，不管是哪种原因，年轻人还是要早早想好未来的路该怎么走才好。

希望我的回答能够帮助到你。更多公考资讯和备考干货，欢迎关注头条号华图在线！

到此，以上就是小编对于厦门文化旅游swot分析的问题就介绍到这了，希望介绍关于厦门文化旅游swot分析的3点解答对大家有用。