大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于滴滴出行厦门公司面试的问题,于是小编就整理了4个相关介绍滴滴出行厦门公司面试的解答,让我们一起看看吧。
主要也是自我介绍和一个情景模拟,情景模拟主要是扮演滴滴客服,然后面试官当投诉人各种怼你,只要你能接话就ok不管对错。这里主要是考察应变能力,一般这部分过了就没问题了
面试官问的面试题:
一,自我介绍
二,前面工作离职的理由
三,前面工作带你给最大的体会是什么
四,为什么想几加入滴滴。
面试官问的面试题:
一面;
1. 先自我介绍
2. 追问简历
3. 滴滴司机可以在5分钟内无理由取消订单,从滴滴这个平台的角度来思考下这个政策。
4. 目前他们通过AB实验发现了一个问题,就是在拉美地区,最开始他们使用google的预计时间,但是后来他们***用自己研发的地图时间,发现虽然自己的预测时间更准确了,但是最终的结果是订单取消数量增加了。问我可能的原因。
二面:
1. 你使用滴滴多吗?我描述了主要使用场景。
2. 现在滴滴显示的预计等待时间,与取消订单情况密切相关。那么请问,如果只能在修改时间的情况下,应该怎么去分析数据,提出改进的建议,减少这种取消订单的情况呢?他进一步解释了,因为产品分为两个部分,一个是问题的分析和确定,另一个是优化。先不说如何优化,先说直接的如何做呢?
3. 最后可以问面试官一个问题。
包括司机基本素质、车辆安全和服务意识三个方面。
首先,司机基本素质包括司机的身份证、驾驶证、行驶证等必要的证件的审核,以及其形象、语言表达、沟通能力的考察。
其次,车辆安全方面主要考察车辆的外观、内饰、座椅是否干净整洁,并会进行车辆的实地检查,包括轮胎、刹车、发动机等方面。
最后,服务意识方面则主要考察司机对乘客的服务态度、安全意识、接单准确性、乘车体验等方面。
综上所述,是一个相对综合的过程,全方位考察司机的基本素质、车辆安全以及服务意识。
1 面试需要滴滴司机导师拥有相关驾驶经验和资质,并且通过初步筛选后获得面试资格。
2 在面试过程中,会针对司机导师的驾驶技能、安全意识、服务态度等方面进行考察,以确认其是否适合担任导师职责。
3 另外,作为一名滴滴司机导师,还需要具备对新司机进行培训指导的能力和责任心,以确保新司机在服务过程中能够遵守交通规则、维护安全和服务质量。
综上所述,滴滴司机导师面试需要具备相关驾驶经验和资质,并在面试中展示出良好的驾驶技能、安全意识和服务态度,同时还需要具备对新司机进行培训指导的能力和责任心。
到此,以上就是小编对于滴滴出行厦门公司面试的问题就介绍到这了,希望介绍关于滴滴出行厦门公司面试的4点解答对大家有用。
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